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中国要出事就出在腐败和分配不公上
编辑时间:2013/1/10

  
 
  为什么中国有些官员总把自己的工资与弹丸之国新加坡那几个高官的工资作比较?这样比较的本身就是腐败,因为他们不提新加坡占99.97%的普通公务员的工资(新加坡吃皇粮的约有13万人),专门把总统、总理、部长的工资拿出来比;他们不提人家的全国从业人员的平均工资,专门孤立地把高官的工资拿出来忽悠百姓;他们不提人家的人均GDP,专门拿自己工资的绝对值与人家比较。他们这样做的目的无非是让百姓觉得中国的官太清贫,太可怜,为当官的自己给自己涨工资制造舆论。

  人民与公务员的关系是雇用关系。人民组成一个人民政府,需要有人到各个岗位上为人民服务,于是,要雇用一批人,这些人就是公务员。人民与公务员的关系犹如主人与保姆的关系一样。保姆的工资由谁制定?当然由主人制定,其实是由市场决定。主人举着1000元的价格牌,有两三个人来应聘,这说明工资合理;如果无人问津,说明工资低了,要涨点;如果呼啦来了成千上万个保姆应聘,说明工资太高了,要大降。中国搞了这么多年的市场经济,价格配置资源的原理应该是了解的。国外公务员工资就是人民根据劳动力市场情况制定个法律来,然后用这个法律规范公务员的工资标准。中国公务员都说自己工资低,可很少听说有辞职的,反倒是每年都是成千上万的人挣一个公务员职位,你说中国公务员的工资是低还是高?那中国公务员都是傻瓜,专门抢工资低的差事干?所以,说公务员工资低的人没有市场经济的常识,这也是欧美等多数国家不承认中国市场经济地位的主要原因:中国官员自己都不懂市场经济,尽说外行话,怎么让人家来承认你?

  “三个代表”可是写进《党章》和《宪法》的。我们是共产党领导的社会主义国家,《中国共产党章程》第一句就是:“中国共产党是中国工人阶级的先锋队”,中国共产党是领导一切的,中共党员是中国公务员队伍的主体,“中国共产党是中国工人阶级的先锋队”指的是为共产主义事业奋斗的先锋队,可不是挣抢人民财富的先锋队,不是抢工资的先锋队。《党章》还要求:“党在任何时候都把群众利益放在第一位,同群众同甘共苦”,既然要求与群众同甘共苦,怎么要制定党员干部的工资要高于人民群众的水平呢?《党章》还规定:“所有共产党员都不得谋求任何私利和特权”,自己在执政的位置上,随意给自己涨工资,那不就是谋求私利和特权吗?所以,一些人提出,公务员工资要高于全国平均水平是违反《党章》和《宪法》的,应在党内进行认真的检讨,全国各族人民也应对此进行批判。

  改革开放向外国学习先进的管理经验和科学技术是必须的,但我们一些官员出国考察回来学的都是糟粕,把人家先进的东西没学来,把糟粕塞满了行囊如获至宝带了回来。外国公务员工资必须和所有从业人员工资持平他们不学,他们与资本主义国家的高官比工资绝对值;外国百姓所享有的比公务员多得多的福利他们不说,他们专门说外国公务员福利有多好;外国实行全民好无差别的公务医疗他们视而不见,回来只提官员的医疗标准;外国从幼儿园到大学一路免费教育他们不说,却鼓励把中国的教育办成产业,在教育领域培养出一批贪官。

  中国出事就出在腐败和分配不公上。人民日报旗下的人民论坛杂志发起“未来10年10个最严峻挑战”问卷调查结果是:第一大挑战为“腐败问题突破民众承受底线”;第二大挑战为“贫富差距拉大,分配不公激化社会矛盾”。

  现在是尽快彻底改革分配收入的时候了,这种改革必须依照国际惯例。调高最低工资标准是当务之急。作者在此也学学一些官员和国外比公务员工资的方法,随便拿出几个国家,看看人家的法定最低工资标准是多少:瑞典是22700元/月,瑞士是20838元/月,卢森堡是16420元/月,冰岛是14993元/月,爱尔兰是14620元/月,比利时是14407元/月+社会福利,澳大利亚是14380元/月,荷兰是13820元/月,法国是13377元/月。中国的最低工资一般在500元/月上下,西方资本主义国家的最低工资是中国的30-40倍!

  中国政府每年派出那么多官员考察,怎么就不见有人回来说说外国的最低工资,让中国的最低工资也与国际接接轨?人民越来越怀疑一些官员的良心与道德,对官员有利时他们就高喊接轨,对百姓有利时他们就拿出“中国国情”或“中国特色”这个挡箭牌。公务员工资要与国际接轨,百姓工资是中国特色;水价要与国际接轨,低收入家庭没有补贴是中国特色;房价要与国际接轨,不对第二套以上的住房征收房产税是中国特色;医疗费要与国际接轨,看不起病是中国特色;学费要与国际接轨,穷人的孩子不该进北大清华是中国特色;等等,等等。

  作者通过对世界180多个国家和地区的工资制度研究得出的结论之一是:最低工资要以人均GDP作参照,最低工资与人均GDP的比率发达国家为37%,发展中国家为68%,世界平均为60%。2008年,中国人均GDP是3259美元(世界货币基金组织数据),如果中国工资与国际惯例接轨的话,全国最低保障工资应是3259×68%=2216美元,也就是1261元/月。目前,我们中国有几个地区的最低工资是1261元/月?

  只有用法律的形式规定出合理的最低工资,才能理顺其他各行业、各部门的工资关系。国外从业人员的平均工资一般比最低工资高出40-60%,最高100%。国外公务员工资一般不高于从业人员的平均工资。

  那些喊“高薪养廉”的官员该闭嘴了,地球上找不到任何一个政府是用高薪来养廉的。廉政不是靠薪水,而是靠道德和法律。反腐败不需要研究,而需要法律行动——该捕的捕,该判的判,该杀的杀,不杀足以平民愤。

  抗日名将李杜说:“财用于公则国强而民裕,财用于私则国空而民困。”这绝对是个真理,是对高喊“高薪养廉”官员的一记响亮耳光。

 
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