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站在新起点 寻求新突破 争取新作为
编辑时间:2014/12/26

各级机关党组织是党全部工作和战斗力的重要基础,是团结带领广大党员干部深入贯彻落实党的理论和路线方针政策的战斗堡垒。当前, 全国改革进入攻坚期和深水区,济宁市经济发展进入新阶段,服务于全市改革发展是机关党建工作的重要使命,进一步加强党委(组)的核心领导作用,将是未来一段时间内全党的重点工作任务,从严治党将成为今后一个时期加强党建工作的新常态。今年以来,济宁市委市直机关工委紧紧围绕市委、市政府中心工作,服务中心、建设队伍,努力加强基层服务型党组织建设,日益提升党建服务质量,不断构建机关党建工作新常态,进一步提高机关党建科学化水平。

构建党建工作服务中心新常态

市直机关工委围绕中心工作,不断转变工作方式方法,积极解决党建业务“两张皮”的问题,通过抓好党建工作促进业务工作提升。

市直机关工委围绕市委、市政府中心工作,结合市委“十八条工作线”积极谋划机关党建工作,切实找准党建工作和业务工作的结合点、切入点,充分解决党建、业务两张皮的问题。积极推进招商引资项目,推进投资3.6亿元的金乡化工园区新戊二醇项目、投资3.1亿元的高新区工程机械配件项目建设。

在创城工作中,市直机关工委充分发挥党员的战斗堡垒作用和模范带头作用,坚持“走在前、做表率、当样板”。组织召开创城网格化管理协调会、调度会,邀请市群众监督评议团部分群众代表进行现场巡查,提出了改进意见和建议。组织市直机关69名党员参加全市“迎接省运会创建文明城”万名职工北湖健步走活动,获得优秀组织奖。分管领导带领相关部室先后50多次到19网格巡查督导,对创城考核中发现的问题,现场研究解决办法。先后协调解决路面破损、井盖缺失、防盗门损毁等实际问题20多处。印发《创城第19网格工作手册》,在各大媒体广泛宣传创城工作,市创城简报先后5次对机关工委创城工作做法进行宣传。市直机关工委和19网格连续数月在创城网格考核情况通报中排名第一,市委主要领导作出批示,对市直机关工委在创城工作中率先垂范发挥表率作用,给予充分肯定。

为聚焦改革、服务改革、推进改革,号召广大党员干部积极投身改革热潮,市直机关工委成功举办济宁市“改革伴我行”演讲比赛,全市1600多名党员干部参加了比赛,来自全市各基层党组织的广大党员踊跃报名、积极参与。活动的开展在市直机关奏响了改革发展的最强音,营造了服务改革的浓厚氛围,赢得社会和群众广泛的赞誉。深化“提升履职能力大比武”活动,围绕中心、服务大局,创新形式,正在举办的全市“金点子”大赛,市直机关1000多名干部职工聚焦改革发展集思广益、出谋划策,展示在经济发展、城市建设、机关建设等方面的思路、建议,40多个“金点子”进入复赛,为我市城市建设、经济发展等提供了大量的好建议。

构建机关党建服务党员新常态

市直机关工委始终强化对党员干部的服务意识,切实增强机关党建工作的凝聚力,发挥党员干部干事创业的积极性。

市直机关工委积极加强党员干部人文关怀。在新中国成立65周年之际,走访了新中国成立前入党的老党员87人,发放慰问金26100元。年底对困难职工进行帮扶,发放慰问金。组建了市直机关篮球队,计划成立市直机关文体俱乐部,组建摄影队、书画队、声乐队等活动小组,丰富党员文体生活。号召有条件的单位设立干部职工医务室、职工食堂,解决党员干部后顾之忧。

市直机关工委书记受邀到40余个市直部门单位讲党课,听课党员干部累计达8000余人。组织市直机关学习贯彻十八届三中全会精神座谈会,工委联合市委宣传部进行了十八届三中全会精神知识测试,有10000多名党员参加了测试。先后举办了机关支部书记培训班、全市党务干部培训班、新党员培训班等,全市1000余党员参加了培训。积极与市委组织部配合,分别于4月、10月选送我市县处级党员领导干部参加中直党校“经济与生态文明建设”和“学习习近平总书记系列重要讲话精神”专题培训班工作。

丰富党员干部活动载体,增强机关党建工作活力和凝聚力。组织开展市直机关乒乓球比赛,增进交流,增强团结。成功举办市直机关庆祝新中国成立65周年“歌颂祖国?中国梦”歌咏大会,集中展示了市直机关广大党员干部的爱国情怀。以提高机关党组织服务能力为目标,创建机关党建品牌,进一步提升党建品牌的质量和影响。组织评选10名第六届“十大杰出青年”,举行“十大杰出青年”事迹报告会,培树典型,学有榜样,弘扬正能量。

构建党员干部服务群众新常态

按照“抓常、抓细、抓长”的要求,市直机关工委把作风建设作为机关党的建设的重要切入点和着力点,创新工作方式,制定了“服务群众工作法”,建立长效机制。

深化“双争”活动,印发《〈关于深化“争做为民服务标兵、争创群众满意机关”活动的意见〉的通知》,围绕“当先锋、强素质、转作风”,在市直机关窗口服务行业、单位开展创建“共产党员先锋岗”活动,在工作中摸索出服务群众的工作方法,引导市直机关党员干部提高责任意识、办事效率和服务质量。市直部门踊跃参与,30多个窗口单位积极提交申报材料,首批命名了7个服务群众好的窗口单位。以点带面,带动市直机关党员干部践行服务承诺、提升服务质量、提高办事效率。

转变监督方式和内容,组织群众监督评议团群众代表围绕全市重点、热点工作,群众反映强烈、密切关注的问题,开展一系列监督评议活动,如对群众关心关注的供热、供电、等民生问题,机关干部进社区、驻村工作等进行巡查,提出意见建议,群众监督评议团办公室以《转办单》的形式,逐一向有关部门和单位进行反馈,并督促整改,办结率达到了100%,群众满意度达到96.2%。采取明察暗访等方式,组织群众代表到党政机关、服务窗口开展巡查活动,切实转变机关作风,提升服务质量。

深入开展“万名代表评机关”和“民主评议政风行风”活动,把参加年度考核的所有部门单位均列为评议对象,对贯彻落实中央八项规定、教育实践活动整改、履行职责、干部联系服务群众、基层党建工作等情况进行评议。各部门通过召开会议、发放征求意见函、电话调查、网上征询等有针对性地征求基层和群众意见,边评边改,以评促改,真正把“双评”活动变为解决问题、改进作风、提升效能的过程。

 
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